O desafio é sensibilizar, difundir e fazer que as empresas comecem a desenvolver práticas de responsabilidade social empresarial (RSE). As que já iniciaram, tem que dar um novo olhar, para ir consolidando este modelo.

Hoje a tendência mundial é que as grandes empresas adotem este modelo de gestão e exijam aos seus sócios estratégicos que também o façam. O setor empresarial paraguaio deve ingressar nesse modelo de gestão porque do contrário perderá competitividade no mercado mundial. Esta não é uma opção, senão uma exigência.

Entre as empresas que estão superando as etapas e incorporam esse conceito na sua gestão se encontram: Visión Banco e Petrobrás.

A primeira vem trabalhando o conceito de Responsabilidade Social Empresarial há mais de 10 anos, com trabalhos solidários com organizações emblemáticas, como Fundação Dequení, Moíses Bertoni e outras com as que se envolve. Foi a partir de 2005 que sua política de Responsabilidade Social tem mais força porque começou a formar parte do seu plano estratégico e desde então a sustentabilidade se converte em um dos seus pilares, disse Darío Colmán, executivo da empresa.

“Temos uma visão que seria de longo prazo, que dirigimos claramente. Estamos muito conformes com aqueles conceitos de que as empresas privadas terão êxito sempre e quando a sociedade também se desenvolve. Então, se bem somos uma empresas com fins de lucro, temos que acompanhar o desenvolvimento da sociedade para que haja sociedade em desenvolvimento contínuo e empresa Visión Banco sempre”, ressaltou.  

Visión Banco é a primeira empresa paraguaia em emitir um porte de três linhas de resultados: econômico, social e ambiental, porque empreende muitas coisas no âmbito da sustentabilidade, também presta contas à sociedade de tudo o que faz no aspecto social e ambiental. 

Petrobrás. A Responsabilidade Social é um dos pilares de atuação da empresa, junto com o crescimento integrado e a rentabilidade. O plano estratégico 2020 e os aspectos da sua visão apresentam desafios de gestão específicos em matéria de Responsabilidade Social, explica Mauri Bosque Ferreira, gerente do Segmento Comercial da Petrobrás. 

Nesse sentido, explicou que a empresa define diretrizes especiais nos setores de gestão integrada, desenvolvimento sustentável, direitos humanos, diversidade, trabalho digno, inversão social sustentável e compromisso da sua força de trabalho.  

Desde o início das suas operações no Paraguai, implementaram processo para identificar e avaliar os potenciais  impactos socioambientais das suas atividades e executa programas para  assegurar a sustentabilidade de suas operações. Integrou-se a sociedade paraguaia, atuando de maneira voluntária, com vários projetos que apostam o desenvolvimento sustentável das comunidades e conformando alianças com organizações reconhecidas. Entre os numerosos projetos estão sobre os direitos, concurso de projetos comunitários, sons da Terra em Vila Elisa, Fundo concursável para o fortalecimento dos direitos das crianças e adolescentes, incorporando práticas de Responsabilidade Social em Pymes que beneficiaram diretamente a mais de 80.000 pessoas e que favorecem indiretamente a mais de 250.000.    

SEM GASTAR MUITO DINHEIRO. Para desenvolver Responsabilidade Social não se requer uma importante inversão; há muitas coisas que podem fazer sem gastar precisamente dinheiro, como o código de ética na organização para ser transparente com os clientes e prestar contas aos cidadãos dos trabalhos que realiza. As empresas têm muita visualização, muito poder de convocatória, aliando-se a organizações, ONG’s e fundações, que são muito interessantes, mas não têm muita visibilidade, e podem lograr importantes mudanças na sociedade. Tampouco está reservado somente para grandes empresas.  

Fonte: Jornal Última Hora